Erikoislääkäri- ja erikoishammaslääkärikoulutuksen koulutustapahtumat
Tältä sivulta löytyvät hyväksytyt erikoislääkäri- ja erikoishammaslääkärikoulutuksen koulutustapahtumat.
Voit hakea koulutuksia erikoisalan, paikkakunnan tai ajankohdan perusteella, tai selata pelkkiä verkkokursseja.
Lääkäripäivät 2027 – Lääkärien suurin valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma
Lääkäripäivät 2027 – Lääkärien suurin valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma
Lääkäripäivät 2027 – Lääkärien suurin valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma
Lääkäripäivät 2027 – Lääkärien suurin valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma
Lääkäripäivät 2027 – Lääkärien suurin valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma
Lääkäripäivät 2027 – Lääkärien suurin valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma
Lääkäripäivät 2027 – Lääkärien suurin valtakunnallinen täydennyskoulutustapahtuma
Koulutuspäivä on suunnattu erikoistuville lääkäreille, kouluttajalääkäreille ja muille aiheesta kiinnostuneille lääkäreille. Koulutuspäivän jälkeen osallistuja:
Ymmärtää, mitä epävarmuus lääkärin työssä tarkoittaa ja mistä se syntyy niin kliinisessä työssä kuin tieteellisessä tutkimuksessakin.
Tunnistaa diagnostisen päätöksenteon strategioita sekä ajattelun vinoumia, jotka vaikuttavat työskentelyyn epävarmuuden vallitessa.
Osaa arvioida omaa epävarmuuden sietokykyään ja omaksuu käytännön työkaluja epävarmuuden hallintaan omassa kliinisessä työssään.
On saanut valmiuksia kohdata potilas tilanteissa, joissa varmaa vastausta ei ole.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen ja Filha ry:n järjestämä alueellinen keuhkosairauksien koulutuspäivä Porvoossa 13.1.2027
Työterveyshuollon Virtuaaliyliopiston kurssi:
Työterveyshuolto toimii ainutlaatuisessa kaksoisroolissa: vastaanotolla kohdataan potilas, mutta palvelun maksaa organisaatio. Tämä kaksoisasiakkuus luo sekä eettisiä jännitteitä että merkittäviä mahdollisuuksia vaikuttaa koko organisaation työkykyyn.
Kurssi syventää ymmärrystä työterveyshuollon strategisesta roolista organisaatiokumppanina. Tavoitteena on siirtyä reaktiivisesta palveluntuottajasta kohti tavoitteellista, vaikuttavaa ja vuorovaikutteista kumppanuutta, jossa työkyvyn kehittäminen kytkeytyy organisaation tavoitteisiin.